ציונות 2000 וקולות מזמינים מנהלות ומנהלי משאבי אנוש בכירים בעסקים לצאת מהעיסוק בשוטף ובדחוף ולהצטרף לתוכנית למידה ייחודית שתעסוק בחידוד העולם הערכי פנימי שמוביל אותם כמנהלי משאבי אנוש אל מול האתגרים המורכבים של העסק. זאת באמצעות לימוד בית מדרשי, שיח עמיתים, סיורים והרצאות.

למי מיועדת התוכנית?
מנהלי משאבי אנוש בכירים בעסקים גדולים ובינונים בעלי ניסיון ומוטת השפעה משמעותית המחפשים קבוצת שווים לשיח אישי ומקצועי.

מטרות התוכנית:
• לברר ולבחון מה הם הערכים המובילים אותי כמנהל/ת משאבי אנוש? מה תפיסת התפקיד שלי בארגון בין עובדים והנהלה? דיון בדילמות העולות מהמפגש בין ערכי משאבי אנוש והצורך במקסום רווח ויעילות ארגונית.
• גיבוש הערכים ותפיסת העולם האישית בניהול משאבי אנוש בארגונים, לנוכח הסוגיות המורכבות בתחום. תפיסת עולם אישית שתאפשר לקדם ולהגיב בשעת אמת בארגון ממקום אותנטי ועמוק של תובנות אישיות מפותחות.
• חיזוק יסודות המנהיגות האישיים להנכחה והובלת תפיסה ניהולית אנושית הוגנת ומכבדת בעולם העבודה.
• יצירת בסיס לשיתופי פעולה בין חברי וחברות הקבוצה.

דרך העבודה: למידה ושיח מבוסס טקסט, שיח עמיתים על דילמות מורכבות מהשטח, סיורי שטח המביאים לידי ביטוי את המפגש בין השיח הערכי לשיח היישומי בארגונים.
הקבוצה תלמד טקסטים מכוננים ממקורות היהדות ומההגות הכללית העוסקים בשאלות היסוד של יחסי עבודה, ותאפשר לעסוק באמצעות למידתם בשאלות עקרוניות בסיסיות הנוגעות למציאות היומיומית, הקונקרטית בארגונים המשתתפים, תוך חתירה ליצירת תפיסה ניהולית מגובשת וכלים לבטוייה במערכות הארגוניות.

מבנה המפגשים: הצגת אחת מהסוגיות המפורטות להלן; לימוד דברי הגות ממקורות היהדות ומההגות הכללית בסוגיה זו; העמדת הדברים מול המצב הקונקרטי והמורכב בארגונים, ופיתוח התפיסה הניהולית ערכית ויישומית בכל סוגיה.

בין הסוגיות שידונו בתוכנית:
האנשת הארגון – מערכות יחסים בינאישיות בארגון, תנאי עבודה וסביבת עבודה, פערי שכר, עובדי קבלן.
• סינרגיה של פרט וארגון – רב תרבותיות, מגדריות – ראיית ה'אחר', איזון בית – עבודה.
• עבודה ומשמעות – העובד: משכירות לשיתוף. קידום, רי-לוקיישן, בניית עולם תעסוקה משמעותי עבור העובד/ת
התוכנית מציעה ליווי יישומי ופרקטי ליישום השיח בתוכנית – במהלך התוכנית יגדיר כל משתתף מהלך שברצונו לקדם בארגונו וילווה ליישומו כך שסביבת העבודה והלמידה ישולבו זו בזו.

מסגרת התוכנית:
• התכנית הינה בת 9 מפגשים, שיתקיימו אחת לשלושה שבועות, החל מ – 06/12/17, בימי ד' בשעות 09:15-15:30 בבית ציונות 2000, בבית יהושע.
• בנוסף, כוללת התוכנית סמינר חמישי-שישי ב- 22-23/02/18 במלון בתנאי אירוח מלאים.
• עלות מסובסדת: 3,500 ₪. (עלות לחברי פורום ציונות 2000 ולבוגרי קולות – 3,000 ₪.)

לו"ז משוער (יתכנו שינויים קלים בלו"ז):
1.   06.12.17    י"ח כסליו תשע"ח
2.   27.12.17    ט' טבת תשע"ח
3.   17.01.18    א' שבט תשע"ח
4.   07.02.18    כ"ב שבט תשע"ח
5.   סמינר חמישי –שישי 22-23/2/18 ז'-ח' אדר תשע"ח
6.   07.03.18    כ' אדר תשע"ח
7.   21.03.18    ה' ניסן תשע"ח
8.   25.04.18    י' אייר תשע"ח
9.   16.05.18    ב' סיון תשע"ח
10. 06.06.18    כ"ג סיון תשע"ח

תנאים הכרחיים להשתתפות בתוכנית:
• ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגון גדול או בינוני.
• נוכחות והשתתפות מלאה בכל מסגרת התוכנית ושלביה.
• נכונות לתהליך עומק המשלב לימוד בית מדרשי, סדנאות, סיור והרצאות.
• יכולת רפלקטיבית ודיאלוגית גבוהה.

תהליך המיון:
שלב א' מילוי שאלון הרשמה עד לתאריך 20/10/17
שלב ב' השתתפות במפגש מדגים להתנסות והיכרות עם דרך הלמידה הבית מדרשית והמנחים.
מפגשים מדגימים יתקיימו בבית ציונות 2000 בבית יהושע במועדים:
25/10/17, 1/11/17 שעות 10:00-13:00
שלב ג' שיחה אישית עם מנחי התוכנית – שיחות אישיות יתקיימו בבית ציונות 2000 בבית יהושע במועדים:
25/10/17 שעות 13:00-16:00
01/11/17 שעות 13:00-16:00
08/11/17 שעות 10:00-13:00

מי אנחנו?

ציונות 2000 פועלת מזה 20 שנה עם המגזר העסקי להטמעת אחריות ומעורבות חברתית באמצעות קידום שותפויות ארוכות טווח, במטרה להשפיע על צמצום פערים חברתיים ושוויון הזדמנויות באמצעות פעולות הליבה של העסק: רכש, תעסוקה, ומוצרים/ שירותים.
ציונות 2000 מלווה חברות בהטמעת:
גיוון בתעסוקה (Diversity) – העסקת חרדים, ערבים, אנשים עם מוגבלויות, אנשים מבוגרים ויוצאי אתיופיה.
גיוון ברכש – הגברת רכש מעסקים קטנים, עסקים בפריפריה, מקומיים, חברתיים, בבעלות מיעוטים.
גיוון במוצרים ושירותים – הנגשת מוצרים ושירותים לאוכלוסיות מוחלשות.

קולות מלווה ומכשירה מזה עשרים שנה סוכני שינוי בחברה הישראלית להתמודדות עם אתגרים ערכיים, זהותיים וחברתיים. קולות מאמינה, כי בתורת ובתרבות ישראל על ריבוי פניהן ואופני פרשנותן, טמונים מפתחות משמעותיים להצמחת חברה ערכית, מחוברת לזהותה ובעלת תחושת משמעות. חזון קולות, המפורט במסמך עמודי קולות, נוגע ברעיונות עומק בתרבות ישראל, מציע התבוננות חדשה ומרעננת על סוגיות מפתח ומהווה מענה לצרכים מרכזיים בחברה הישראלית כיום. בשנים האחרונות עסקה קולות רבות בשאלות של אחריות חברתית של עסקים ובניית עולם עבודה משמעותי.

מנחי התוכנית: דודו ליברמן, מנחה בית בקולות, ועינת אברהם – רוטלוי, מנהלת פיתוח מקצועי בציונות 2000. דודו מרצה ומנחה מפגשי לימוד בתחומי יהדות, ספרות וכלכלה וחברה. עינת מלווה שנים רבות מנהלים במגזר העסקי לקידום האחריות החברתית של העסק בתחומי התעסוקה, רכש, מוצרים ופעילות בקהילה.
בנוסף תפגוש הקבוצה מנחים נוספים משני הארגונים ומרצים אורחים מומחים בתחומם.
לשאלות ניתן לפנות לדוא"ל einat@zionut2000.org.il או בטלפון 052-4770963 לעינת אברהם – רוטלוי מציונות 2000.

 

kolot-ad-movilim-2000 (003)