מהי תכנית "המחלוקת כמנוף" של קולות?

"המחלוקת כמנוף" הוא תהליך עומק שעוברים מנהלים וצוותי עבודה במטרה ללמוד כיצד להתמודד עם מחלוקות בארגון ולהפוך את המחלוקות מגורם מרתיע ומזיק למנוף לצמיחה וחידוש. התהליך מתקיים בשיטת ה TBL של קולות.

 

מהי שיטת ה TBL – Text Based Learning?

TBL היא שיטה ייחודית שפותחה בעמותת קולות, המסייעת לארגונים וחברות להתמודד עם אתגריהם באמצעות לימוד דינמי המבוסס על טקסטים. השיטה משלבת לימוד פלורליסטי ודיאלוגי השואב השראה מהמסורת הבית מדרשית, עם דינמיקה קבוצתית.

מי אנחנו?

קולות היא עמותה ללא מטרות רווח העובדת עם ארגונים ואנשים המעצבים את פני החברה הישראלית, על מנת ליצור חברה ערכית ורבת פנים אשר נטועה בעבר, רואה פני אדם וצופה אל העתיד.

 

בשורה התחתונה – מה התועלות לארגון?

מינוף מחלוקות בארגון ובצוות לכלי עבודה מצמיחים + שינוי משמעותי לטובה במערכות היחסים, בתקשורת הפנים-ארגונית ובאיכות עבודת הצוות + הכנסת שפה ערכית מעמיקה לשיח הארגוני ובניית תרבות ארגונית + שיפור ביחסי מנהל-מנוהל + בניית אמון.

מהי מסגרת הליווי?

אורך וכמות המפגשים נקבעים על-פי יעדי התהליך וניתן לקיים מסדנה חד-פעמית, דרך סדרת מפגשים קצרה ועד ללימוד תהליכי מעמיק לאורך כל שנת העבודה. בחלק מהתהליכים משולבים גם סמינרים הכוללים לינה.

 

איזה ארגונים הפיקו ויפיקו תועלת מהסדנא?

משרדי ממשלה, חברות במגזר הפרטי, רשויות מקומיות, עמותות ומיזמים שונים. בין הארגונים שליווינו בתחום המחלוקת ותחומים נוספים: עיריית יהוד-מונסון, רשות האוכלוסין וההגירה, קורס למנהלים באקדמיה במכון מופ"ת, חברת תפנית, עמותות ציונות 2000, בית חולים בלינסון, צוות חשיבה בכיר בצבא בראשות אלוף, מיזם קו-לאב, המחלקה הכלכלית בפרקליטות המדינה ועוד

איך אפשר לשמוע יותר?

לתיאום פגישה או שיחה עמנו מלאו את הטופס מטה או צרו קשר בטלפון 08-6839399.